Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe
Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter/innen sind heute mehr denn je der Schlüssel für effektive und effiziente Arbeits- und Managementprozesse. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ein bewusster Umgang mit der eigenen Gesundheit überträgt sich hierbei auf die Mitarbeiter.
Durch gesundheitsgerechten Führungs- und Kommunikationsstil wird die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter unterstützt.
Ziele
Dieses Führungsseminar vermittelt praxisnah Strategien einer gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung und leitet zu deren Transfer in den Führungsalltag an. Das Bewusstsein über die Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Wohlbefinden, Motivation, psychischen Belastungen und dem Führungsverhalten wird vertieft.
Inhalte
- Mehr Energie durch innere Balance
- Stress, mögliche Ursachen und Bewältigung
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz und die Rolle der Führungskraft
- Die Führungskraft als Vorbild
- Kommunikation mit den Mitarbeiter/innen
- Kennenlernen des Bezugrahmens Gesundheit – Motivation – Führung
- Positive Auswirkung des gesunden Führens auf den Krankenstand der Mitarbeiter
Zielgruppe
Führungskräfte, die sich der Verantwortung gegenüber sich selbst und ihren Mitarbeiter/innen bewusst sind und ihren gesundheitsförderlichen Führungsstil optimieren wollen
Methodik
Trainerkurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Analyse und Bearbeitung von Praxisfällen, Bewegungs- und Entspannungstechniken, praktische Übungen
Zeitrahmen
2 Tage
Gruppengrößen
mindestens 6 Teilnehmer, maximal 10 Teilnehmer
Seminarzeiten
1. Tag 9.00 Uhr – 17.00 Uhr
2. Tag 9.00 Uhr – 17.00 Uhr